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什么是胜任能力

这也就是我们常说的一个人应该既要“Like to do”,又必须“Able to do”,只有两方面都具备了,才能有高绩效。 2.胜任能力就是将圆满完成工作所需要具备的知识、技能、态度和个人特质等用行为方式描述出来。这些行为应是可指导的,可观察的,可衡量...

1、熟悉本岗位的职责; 2、岗位工作技能熟练; 3、适应工作岗位需求; 4、考核称职领导认可。

同学你好,很高兴为您解答! 美国管理会计师协会职业道德行为公告中的一项道德标准,它要求会员保持适当水平的专业知识,并遵照相关法律、法规和技术标准履行职责。 马上就要2015年下半年CMA资格考试了,在这里祝大家好好考试,每个人都超常发挥...

首先要知道自己是否喜欢这个工作,有兴趣了自然有激情了,然后就是自己对待工作的态度了!态度决定一切! 不仅是为了工作,更是为找一个挖掘自己的平台!如果随便找一个岗位的话,你 没有工作动力!

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要成为一个优秀的MC 其实你自己本身的说唱功力并不是最重要的 更重要的是驾驭听众与现场的能力 要能把握节奏 调动情绪 这些都需要经常的参加一些现场的活动才能练出来MC顾名思义就是指口才,一种能带动全场气愤的口语叙述,那怎么才能学好MC这门...

职业胜任力测评是根据这个职业的能力要求对应聘者的能力进行测评,看能否胜任这个职位的要求。 一般包括职业相关的专业知识和能力测评、通用能力测评(语言、理解、言语、逻辑等)、职业倾向性测评等。 其核心就是人岗匹配。 参见如下: “人岗”...

胜任力就是足以担任的能力。

了解招聘要求及用人单位的概况,包括主业,文化,理念等;设想如何回答问题; 一、你能胜任这份工作么?为什么? 二、过去做过哪些工作,最深的体会是什么? 三、在校所学课程最喜欢哪一门,为什么? 四、你说自己有这种能力,过去有项目和作品...

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